דרושים

תיאור תפקיד:

• פיתוח אישי וקידום הסטודנטיות להשתלבות בלימודים האקדמיים.
• סיוע במציאת פתרונות לאתגרים העולים לאורך התואר.
• הובלת אירועים וסדנאות עבור הסטודנטיות.
• אחריות אזורית – עבודה משותפת עם מגוון מוסדות אקדמיים.
• עבודה היברידית, דינמית ועצמאית.
• משרה מלאה – 5 פעמים בשבוע.
• נדרשת לעיתים זמינות גם בשעות אחה"צ והערב.

כישורים נדרשים:

• יחסי אנוש מעולים ואינטליגנציה רגשית גבוהה.
• גישה עצמאית ויכולת ניהול עצמי.
• חיבור לעולם החברתי/חינוכי/טיפולי. 
• היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.
• תואר ראשון או לקראת סיום לימודים אקדמיים – חובה.

מה כולל התפקיד?

• ייעוץ פרטני, הכוונה אישית וליווי בוגרות החינוך החרדי המתעניינות בלימודים אקדמיים.
• שימוש בכלי אבחון מקצועיים.
• עבודה במערכת CRM.
• יוזמה והפקת אירועים וסדנאות למשתתפות התוכנית.
• סיוע למשתתפות התוכנית בהתרת חסמים שונים בדרך ללימודים.
• משרה מלאה.

כישורים נדרשים:

• תואר ראשון (או לקראת סיום לימודים) – חובה.
• עצמאות ויוזמה.
• אוריינטציה ייעוצית.
• היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.
• יחסי אנוש מעולים!

תחומי אחריות:

מה כולל התפקיד?
​תובנות מבוססות נתונים: ניתוח נתונים פנימיים וחיצוניים והפיכתם לתובנות מעשיות לקבלת החלטות.
​טכנולוגיה וניהול ידע: הקמה ותחזוקה של מערך ידע ארגוני, תוך שילוב כלים דיגיטליים ו-AI.
​פיתוח מקצועי ולמידה: הובלת אירועי למידה, סדנאות ותהליכי הכשרה לכלל עובדי העמותה.
​תכניות עבודה: ריכוז, כתיבה ומעקב אחר יישום תכניות העבודה הארגוניות.

דרישות:

השכלה: תואר ראשון רלוונטי (תואר שני – יתרון).
​יכולת הנגשה: יכולת מוכחת להנגשת מידע מורכב באופן ברור ומעשי.
​עבודת צוות וממשקים: ניסיון בעבודה מול ריבוי ממשקים והנעת תהליכים.
​רקע בלמידה ארגונית / ניהול ידע: יתרון משמעותי.
​אוריינטציה טכנולוגית: ניסיון או זיקה למערכות CRM, כלי BI וכד' – יתרון.

תיאור התפקיד:
הכשרות ופיתוח מקצועי
· תכנון, פיתוח והובלה של קורס כניסה לתפקיד של רכזים בכלל תכניות ההנגשה.
· מיפוי צרכים שוטף ובניית תכנית הכשרה שנתית בנושאים רוחביים המשותפים לכל התוכניות בתחום.
· מדידה והערכה של אפקטיביות ההכשרות, הפקת לקחים ויישומם.
· פיתוח והוצאה לפועל של ימי למידה, כנסים והדרכות מקצועיות.
הובלה של תהליך כתיבת תוכניות ההדרכה השנתיות של התחום ושל כלל התוכניות בתחום.
ניהול מקצועי של רכזי ההדרכה בתוכניות בתחום.
· ליווי מקצועי קבוע של רכזי ההדרכה בתוכניות, יצירת אחידות מקצועית בין התוכניות ושיתוף ידע.
· הובלה של תהליך כתיבת תוכניות ההדרכה השנתיות בכל תכנית.
· תכלול ואיגום משאבים משותפים לצורך יעילות והגדלת האימפקט.
פיתוח תוכן ומו"פ
· עבודה שוטפת עם יחידת המו"פ של אלומה לפיתוח מענים מותאמים לצרכים המשותפים והייחודיים של כל תכנית.
· פיתוח חומרי הדרכה מקצועיים (מצגות, מדריכים, מערכי שיעור) עבור התוכניות, בהתאם לצרכים העולים מהשטח.

דרישות התפקיד:
*תואר ראשון – חובה (עדיפות בתחומים רלוונטיים).
*ניסיון בפיתוח תוכניות ומערכי הדרכה ובהדרכה בפועל- חובה
*יצירתיות, יכולת הובלה וראש גדול בפיצוח אתגרים.
*יכולת ירידה לפרטים, סדר, ארגון ודיוק ברמה גבוהה (יסודיות).
*תודעת שירות גבוהה, סבלנות ויכולת הדרכה והעברת ידע ברורה.
*יכולת עבודה עצמאית ובצוות, במסגרת מטה התכנית.
*כישורי עבודה בממשקים טכנולוגיים ודיגיטליים, היכרות וניסיון בעבודה עם מערכות מידע.

תחומי אחריות מרכזיים:
· זיהוי, ייזום והובלה של הזדמנויות שיווקיות מהשטח – איתור סיפורים, תהליכים, הצלחות וקהלים בעלי פוטנציאל שיווקי, ותרגומם ליוזמות, קמפיינים ומהלכים שיווקיים מותאמים לקהל היעד.
· חיבור אסטרטגי בין השטח למערך השיווק של אלומה – עבודה שוטפת עם מחלקת השיווק על בסיס הבנה עמוקה של השטח והקהילה, כולל ניסוח מסרים, חידוד ערך והעברת בריפים.
· עבודה שוטפת עם צוותי השטח ומובילות התכניות – סנכרון, תיאום ותיעדוף מהלכים שיווקיים בסביבה דינמית
· ניהול והובלת קהילת יוצאים בדגש על נוכחות, חיבור ותפוצה.
· עבודה מול ספקים חיצוניים.

כישורים וניסיון נדרשים:
· אוריינטציה שיווקית מובהקת ויכולת לחשוב במונחים של קמפיינים, מסרים ותפוצה
· חשיבה קריאטיבית ויכולת כתיבה של תכנים שיווקיים מותאמים לקהל יעד
· ניסיון ברשתות חברתיות, בדגש על קהילות דיגיטליות
· ניסיון מוכח בניהול פרויקטים
· יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים
· סדר, ארגון ויכולת תיעדוף בריבוי משימות
· היכרות מוקדמת עם אוכלוסיית היוצאים מהחברה החרדית- יתרון משמעותי
· ניסיון בעבודה עם בריפים שיווקיים- יתרון משמעותי

• ייעוץ פרטני, הכוונה אישית וליווי בוגרות החינוך החרדי המתעניינות בלימודים אקדמיים.
• שימוש בכלי אבחון מקצועיים.
• עבודה במערכת CRM.
• יוזמה והפקת אירועים וסדנאות למשתתפות התוכנית.
• סיוע למשתתפות התוכנית בהתרת חסמים שונים בדרך ללימודים.
• משרה מלאה.

• תואר ראשון (או לקראת סיום לימודים) – חובה.
• עצמאות ויוזמה.
• אוריינטציה ייעוצית.
• היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.
• יחסי אנוש מעולים!

דרישות התפקיד:
תכנון וריכוז שנתי: בניית תוכנית עבודה, הגדרת יעדים, מעקב שוטף ומתן מענה לפערים.
​ליווי אישי וקבוצתי: קיום מפגשים פרטניים וקבוצתיים, חיזוק המסוגלות והשייכות, ואיתור צרכים.
​הנחיה ועבודה מול שותפים: העברת סדנאות ומפגשי למידה, ועבודה צמודה מול צוות המכינה וארגונים פועלים.
​ניהול מידע: תיעוד, דיווח ועבודה שוטפת במערכות המידע.

כישורים נדרשים:
השכלה: תואר ראשון – חובה (יתרון למקצועות הטיפול; תואר שני טיפולי – יתרון משמעותי).
​ניסיון מקצועי: ניסיון בעבודה מול צעירים, בעמידה מול קהל והעברת סדנאות, ועבודה מול שותפים.
​יתרון מובהק: ניסיון בעבודה עם יוצאים מהחברה החרדית ובתהליכי שינוי ומעבר מורכבים.
​תכונות אישיות: עצמאות, ראש גדול, יחסי אנוש מעולים, יכולת ביטוי גבוהה (בכתב ובעל פה) ומחויבות לקידום צעירים.

תיאור התפקיד:

אנחנו מחפשים אנשים שאוהבים לבנות דפי נחיתה, לנהל קמפיינים, לעבוד עם WordPress, CRM, אוטומציות וכלי AI, ולשפר כל הזמן את הדרך שבה צעירים וצעירות שומעים ומגיעים אלינו.

דרישות בתפקיד:

✨ אוהבים דיגיטל, דאטה וטכנולוגיה, ויש לכם ניסיון של שנה-שנתיים
✨ נהנים לפתור בעיות ולייעל תהליכים.
✨ עובדים עם קמפיינים, מערכות שיווק ו-CRM.
✨ סקרנים ללמוד כלים חדשים ולעבוד עם AI.
✨ ורוצים שהעבודה שלכם תשפיע על אנשים אמיתיים.

תיאור התפקיד:
פיתוח כלי מדידה (שאלונים, סקרים, כלי משוב)
ביצוע ראיונות וקבוצות מיקוד
עיבוד וניתוח של נתונים כמותיים ואיכותניים
כתיבת דוחות ומצגות
עיבוד ממצאי המחקרים והנגשתם (למשל בדוחות ומצגות)
חילוץ ועיבוד נתונים מתוך מערכת CRM ארגונית
שותפות בתהליכי למידה ארגוניים המתבססים על תובנות מממצאי ההערכה

דרישות התפקיד:
בוגר/ת תואר שני או סטודנט/ית במסלול מחקרי (הערכה ומדידה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, יעוץ חינוכי וכד')
ניסיון בתהליכי בנית שאלונים, סקרים וניתוח נתונים
הכרות עם שיטות מחקר כמותיות ואיכותניות
שליטה בSPSS או R
הכרות עם מערכות CRM -יתרון
יכולת עבודה בצוות
ניסיון בשימוש בתוכנות לכתיבה והפצת שאלונים – יתרון

תיאור התפקיד:

ניהול ישיר וליווי מקצועי של צוות רכזים בפריסה ארצית.

אחריות על עמידה ביעדים והובלת הפעילות בשטח.

פיתוח שיתופי פעולה אזוריים, הטמעת תהליכי עבודה וחיבור בין פעילות השטח למטה העמותה.

עבודה שוטפת מול הנהלת מטה זרקור.

ייצוג התוכנית מול שותפים וגורמים מקצועיים והשתתפות בהנהלת המטה.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון-חובה.

תואר שני-יתרון.

שליטה ביישומי מחשב.

יכולות ארגוניות גבוהות.

עצמאות, יוזמה ויצירתיות.

היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.

יחסי אנוש מעולים!

תיאור התפקיד:

• יצירת קשר טלפוני עם מתעניינים ולידים והנעתם להצטרפות ליעוץ.
• איתור צרכים והתאמת המענה ללידים.
• מתן יעוצים בתקופות הנדרשות.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון (או לקראת סיום לימודים)-יתרון.
• שליטה ביישומי מחשב.
• יכולות ארגוניות גבוהות.
• עצמאות, יוזמה ויצירתיות.
• היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.
• יחסי אנוש מעולים!

תיאור התפקיד:

• ייעוץ פרטני, הכוונה אישית וליווי מתעניינים בלימודים אקדמיים.
• שימוש בכלי אבחון מקצועיים.
• עבודה במערכת CRM.
• יוזמה והפקת אירועים וסדנאות למשתתפי התוכנית.
• סיוע למשתתפים בהתרת חסמים שונים בדרך ללימודים אקדמיים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון (או לקראת סיום לימודים)-חובה.
• עצמאות ויוזמה.
• אוריינטציה ייעוצית.
• היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.
• יחסי אנוש מעולים!