דרושים

תיאור תפקיד:
* ליווי פרטני, קבוצתי ודיגיטלי לצעירים בדרכם
להשכלה גבוהה.
* איתור וגיוס צעירים מהיישוב, במיוחד אלו שקשה להם
יותר להגיע להשכלה גבוהה (רקע חברתי/גאוגרפי מוחלש)
* פיתוח קשרים בקהילה, מיפוי שותפים וזירות בעיר
כדי להגיע לצעירים שלא מגיעים באופן יזום למרכז צעירים
* ארגון והובלת אירועים עירוניים שמטרתם לעודד ולחשוף את הצעירים לאפשרויות השכלה גבוהה.
* נדרשת עמידה ביעד של כ 150 ייעוציים שנתיים.

כישורים נדרשים:
* תואר אקדמי – חובה.
* עצמאות, יכולת ניהול עצמית גבוהה.
* יכולת הובלה, ראש גדול ואחריות.
* כישורי יזמות והוצאה לפועל של רעיונות.
* ניסיון בעבודה מול צעירים הרחוקים מהשכלה גבוהה – יתרון.
* יחסי אנוש מעולים.
* יכולת התנסחות טובה בכתב ובעל -פה.
* יכולת עמידה מול קהל והעברת סדנאות.

מה כולל התפקיד?

• ייעוץ פרטני, הכוונה אישית וליווי בוגרות החינוך החרדי המתעניינות בלימודים אקדמיים.
• שימוש בכלי אבחון מקצועיים.
• עבודה במערכת CRM.
• יוזמה והפקת אירועים וסדנאות למשתתפות התוכנית.
• סיוע למשתתפות התוכנית בהתרת חסמים שונים בדרך ללימודים.
• משרה מלאה.

כישורים נדרשים:

• תואר ראשון (או לקראת סיום לימודים) – חובה.
• עצמאות ויוזמה.
• אוריינטציה ייעוצית.
• היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.
• יחסי אנוש מעולים!

מה כולל התפקיד?

• ייעוץ פרטני, הכוונה אישית וליווי מתעניינים בלימודים אקדמיים.
• שימוש בכלי אבחון מקצועיים.
• עבודה במערכת CRM.
• יוזמה והפקת אירועים וסדנאות למשתתפי התוכנית.
• סיוע למשתתפי התוכנית בהתרת חסמים שונים בדרך ללימודים.
• משרה מלאה.

כישורים נדרשים:

• תואר ראשון (או לקראת סיום לימודים) – חובה.
• עצמאות ויוזמה.
• אוריינטציה ייעוצית.
• היכרות והזדהות עם הקהילה החרדית.
• יחסי אנוש מעולים!

תיאור המשרה:
ייזום והוצאה לפועל של מהלכי שיווק ופרסום
ניהול סושיאל – יצירת גאנטים ותכנים, הפקת דוחות חודשיים
ניהול הנכסים הדיגיטליים ושליחת דיוורים
ניהול קמפיינים ממומנים במטא (PPC)
ניהול תקציב ועבודה מול ספקים
ניהול קהילות וקשר שוטף עם קהלי היעד
עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי התכניות

דרישות התפקיד:
היכרות עמוקה עם החברה החרדית ואורחותיה – חובה
חשיבה קריאיטיבית והבנה אסטרטגית-שיווקית
ניסיון בניהול קהילות
ניסיון Hands on בסושיאל (מטא, לינקדאין, יוטיוב, ווטסאפ)
ידע וניסיון בניהול קמפיינים ממומנים PPC – מטא
ניסיון בכתיבת תכנים שיווקיים מותאמים קהל
ניסיון בעבודה צוותית ויחסי אנוש מצוינים

תיאור תפקיד:
תמיכה, תחזוקה ושדרוג המערכת בהתאם לצרכי העמותה, כ-250 משתמשים לרבות:
– איסוף דרישות, איפיון והגדרת פתרונות מותאמים.
– תכנון והובלת אינטגרציות, יישום תהליכים, פתרון תקלות מורכבות
– סיוע במדידת ביצועי התוכניות, הפקת נתונים וטיוב מידע.
– פיתוח טפסים ותהליכים במערכת-Titan

דרישות התפקיד:
בוגרי קורס מיישמי SALESFORCE- חובה ניסיון של 1-2 שנים ביישום במערכת SALESFORCE

ניסיון בבנייה ותחזוקה של flow, ולידציות, ודוחות, מודל הרשאות. ידע בבסיסי נתונים ו- SOQL – יתרון.

יכולת למידה עצמאית של המערכת ושל תהליכים בעמותה.
תודעת שירות גבוהה.

יכולת ניתוח והבנה של דרישות עסקיות וטכניות

תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה צוותית

תיאור התפקיד:

• אחריות שוטפת על ניהול חיי העובד: קליטת עובדים, עדכוני שכר ותפקיד, מעקב נוכחות, הפקת דוחות, סיומי העסקה ומתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים.
• ליווי ותמיכה בתהליך הכנה לשכר, עבודה שוטפת וצמודה עם מחלקת כספים.
• אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון משרות עם מנהלים, פרסום בערוצים רלוונטיים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי תהליך הקליטה.
• שותפות פעילה בצוות משאבי אנוש – ארגון אירועי רווחה לעובדים, שיפור תהליכים והטמעת נהלים.
• עבודה עם ממשקים פנימיים מגוונים בארגון.

היקף המשרה:

• משרה מלאה – 4 ימים מהמשרדים בלוד ויום עבודה מהבית.
• החלפה לחופשת לידה, כ־7 חודשים, עם אופציה להארכה!
• תחילת עבודה: מאי.

תחומי אחריות :
מחקר, הערכה ומדידת אפקטיביות
– פיתוח והובלת מערך הערכה ומדידה לפעילות הארגון, כולל הערכת תוכניות קיימות ובניית תוכניות הערכה ליוזמות חדשות.
– הפקת תובנות והמלצות לשיפור הפעילות והכנת דוחות לשותפים ולבעלי עניין.
נתונים, ידע והנגשת מידע
– ריכוז, ניתוח והנגשת נתונים על צעירים בישראל ועל משתתפי תוכניות אלומה.
– בנייה, פיתוח ותחזוקה של ספריית ידע ארגונית.
– פיתוח כלים ומערכות לניהול נתונים וידע, כולל דשבורדים וכלי AI(בשיתוף יחידת מערכות מידע).
למידה ארגונית ופיתוח מקצועי
– הובלת תהליכי למידה והכשרה המבוססים על מחקר, נתונים וממצאי הערכה.
– יצירת סטנדרטים מקצועיים רוחביים לפיתוח תכנים, כלים והכשרות בתוכניות הארגון.
– פיתוח והפעלת מסגרות ואירועי למידה מקצועיים לעובדי הארגון.
הטמעת עבודה מבוססת נתונים בארגון
– הובלה והטמעה של ממצאי מחקר והערכה בעבודה השוטפת.
– ריכוז תהליך כתיבת תוכניות העבודה של הארגון ומעקב אחר ביצוען.

דרישות התפקיד :
תואר שני מחקרי- חובה
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקידי מחקר, הערכה, ניתוח נתונים או פיתוח ידע בארגון.
ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים חוצי יחידות.
תואר שלישי- יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות CRM דשבורדים וכלי BI- יתרון
היכרות עם תחומי ההשכלה, השירות והתעסוקה של צעירים בישראל- יתרון

תחומי אחריות:

• חיבור בין ידע מחקרי לבין פרקטיקה ארגונית: ניתוח, בניית מודלים והפקת תובנות מנתוני הארגון וממקורות חיצוניים
• הקמה ותחזוקה של מערך ידע ארגוני המשלב כלים טכנולוגיים ו-AI לניהול והנגשת הידע באופן שמאפשר הרחבה של נקודת המבט וקבלת החלטות.
• הובלת אירועי למידה ארגוניים ותהליכי פיתוח מקצועי
• ריכוז והובלת תהליכי כתיבה ומעקב אחר ביצוע של כלל תוכניות העבודה בארגון

דרישות

• תואר ראשון רלוונטי. תואר שני – יתרון.
• יכולת מוכחת להנגשת מידע מורכב באופן ברור ומעשי.
• ניסיון בעבודה עם ריבוי ממשקים והנעת תהליכים.
• ניסיון בעולמות למידה ארגונית / ניהול ידע – יתרון משמעותי.
• אוריינטציה טכנולוגית: CRM, כלי BI וכד' – יתרון

 רוצים להיות בצומת בין נתונים, ידע והשפעה? לתרגם מידע לפעולות ממשיות שעושות אימפקט חברתי לאומי?
הגישו קורות חיים ומסמך בן מקסימום עמוד אחד המציג את הזדמנויות ואתגרים שאת/ה מוצאים בתפקיד